Encadrant d’unité de soins service dialyse

Le cadre de santé est responsable de l’unité de dialyse.

En concertation avec l’équipe médicale et le cadre supérieur du pôle, il organise l’activité paramédicale de l’unité, anime l’équipe et coordonne les moyens de prise en charge du patient en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

GESTION DE L’ACTIVITÉ:

• Optimiser l’occupation des lits, les mouvements de patients (nouveau dialysé, départ en antenne, transferts, vacanciers, décès)

• Organiser et veiller à un accueil de qualité pour les patients hospitalisés ou consultants dans l’unité ainsi que pour leur famille

• Organiser et veiller à la sécurité pour les patients, les visiteurs, les personnels

• S’assurer des procédures administratives d’admission dans le cadre réglementaire et/ou en relation avec le choix du patient

• Réaliser des formalités administratives liées à l’activité d’hospitalisation (dépôt de valeur, décès, organisation des transferts, sortie à l’insu du service)

• Faciliter les relations entre les patients, leur famille et les partenaires pluridisciplinaires (service social, psychologues, kinésithérapeutes...)

GESTION DE LA PRISE EN CHARGE PARAMÉDICALE 

• Accueillir, écouter le patient et/ou sa famille en instaurant une relation sécurisante

• Veiller au respect de la législation en vigueur relative aux droits des patients, au statut du personnel, aux règles et compétences professionnelles, aux vigilances.

• Participer à la politique d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité

• Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales notamment en veillant à l’application des protocoles de soins, des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur sur l’établissement

• Organiser et contrôler les transmissions (orales et écrites) relatives au patient

• Élaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical en cohérence et en application du projet de soins

• Assurer une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

• Informer le médecin et le cadre administratif de garde selon les procédures en vigueur

GESTION DU PERSONNEL

• Assurer l’encadrement et la gestion directe des personnels paramédicaux de l’unité

• Adapter les effectifs en tenant compte des situations d’urgence, d’une charge de travail élevée ou de la baisse d’activité

• Gérer l’absentéisme de courte durée sur les secteurs en charge et sur la globalité du site lors des gardes

• Transmettre les informations relatives à l’absentéisme au cadre supérieur du pôle

• Vérifier le relevé mensuel informatisé et le tableau réel de travail

• Effectuer l’évaluation du personnel au cours d’un entretien individuel (procédure annuelle de notation des titulaires, entretien ponctuel pour les agents en contrat)

• Identifier les besoins de formation du personnel, assurer le suivi de leur mise en œuvre et évaluer les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés