Infirmier Unité psychiatrique AIRIAL

40000 Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine
CDI

A propos de Nous

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes – GHT 40. Il dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie.
Fédéré autour d’un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan.


Le CHI en chiffres :
-  1 431 lits et places
- 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
- 7 pôles d’activité clinique,
- un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

📌 Vivre à Mont de Marsan, c’est :

► Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

► Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

► Profiter et disposer d’une vie culturelle, associative et sportive importante

► Bénéficier d’un véritable terroir de tradition et gastronomique.

► Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

► Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne

Découvrir Mont de Marsan et son agglomération ⇲

Votre mission, si vous l'acceptez

MISSION PRINCIPALE:

L’infirmier(e) est chargé de réaliser des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par la réglementation. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, en vue de maintenir ou restaurer la santé de la personne.



ACTIVITÉS DU POSTE:

  • Coordination et organisation des activités de soins.

  • Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

  • Information et éducation de la personne, de son entourage et/ou d'un groupe de personnes

  • Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires

  • Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne

  • Réalisation de soins de confort et de bien-être

  • Recueil de données cliniques

  • Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

  • Rédaction et mise à jour du dossier patient

  • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

  • Veille et recherche professionnelle



Le profil idéal, selon nous

Qualification – Formation – Expérience :

  • Diplôme d’État d’Infirmier

SAVOIR-FAIRE :

  • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

  • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.

  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

  • Conduire un entretien d'aide.

  • Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.

  • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.

  • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

  • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs.

  • Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

  • Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.

Organiser et coordonner des interventions soignantes.

COMPÉTENCES:

  • Planifier et organiser son temps de travail, en discernant les priorités.

  • Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.

  • Faire preuve d’autonomie et de capacité d’initiative.

  • Avoir le sens des responsabilités.

  • Faire preuve de disponibilités par rapport aux contraintes de fonctionnement du service.

  • Travailler sur informatique.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT:

Poste à pourvoir début décembre.

Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.

Recrutement ouvert aux contractuels.

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    En postulant à une offre d’emploi du CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE MONT-DE-MARSAN, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à dpo@ch-mdm.fr.






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