Adjoint des cadres
- Publié le 02/05/2024
A propos de Nous
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources Territoire des Landes dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie.
Le CHI c'est:
- 1 431 lits et places
- 2 988 professionnels
- 7 pôles d’activité clinique
- un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).
Votre mission, si vous l'acceptez
L’adjoint des cadres affectée principalement en USLD et EHPAD traite et coordonne les opérations et les informations médico-administratives des résidents et transmet les informations aux personnes concernées, de façon claire et explicite, pour un meilleur suivi des dossiers en cours.
Il participe à l’accueil de l’ensemble des résidents et de leurs familles ou proches. Il accompagne et apporte une aide aux familles lors du décès du résident ou patient. Il saisit et suivi du planning des hébergements temporaires.
Il entre et sort les patients dans le logiciel du SSIAD en l’absence de l’IDEC.
Il saisit et édite le planning des résidents par secteur aux coiffeuses, aux animatrices à l’esthéticienne et aux lingères.
Il assure le suivi journalier des résidents pour les entrées, sorties, hospitalisations, transferts, décès.
Il entre et sort les patients dans le logiciel du SSIAD en l’absence de l’IDEC.
Il saisit et édite le planning des résidents par secteur aux coiffeuses, aux animatrices à l’esthéticienne et aux lingères.
Il assure la gestion journalière des mouvements résidents pour les logiciels ROR (USLD), RESID-EHPAD.
Le profil idéal, selon nous
Compétences :
Bonnes connaissances comptables et financières.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Capacité à hiérarchiser les urgences, à entretenir les relations professionnelles du Directeur, de l’attaché et du service.
Connaissance des rouages de la structure et de ses structures affiliées ou membres afin d’être un interlocuteur efficace pour chacun de ses interlocuteurs potentiels.
Capacité d’adaptation.
Savoir-faire :
Connaissances en comptabilité analytique.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir s’organiser efficacement.
Savoir être réactif et disponible, autonomie, sens aigu de l’initiative.
Qualification et formation:
L’adjoint des cadres dans la fonction publique hospitalière peut se réaliser par voie de promotion interne pour les fonctionnaires titulaires des grades d'adjoints administratifs hospitaliers au choix, avec plus de 9 ans de services publics effectifs accomplis dans l'un ou l'autre de ces corps en position d'activité ou de détachement ou par examen professionnel avec plus de 7 ans de services publics.
Diplôme de niveau 5 minimum : BTS, DUT.
Expérience préalable d’encadrement souhaitable dans un service RH fonction publique.
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