PSYCHOLOGUE INTRA-EXRA HOSPITALIER

40000 Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine
CDD

A propos de Nous

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes – GHT 40. Il dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie.
Fédéré autour d’un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan.


Le CHI en chiffres :
-  1 431 lits et places
- 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
- 7 pôles d’activité clinique,
- un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

📌 Vivre à Mont de Marsan, c’est :

► Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

► Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

► Profiter et disposer d’une vie culturelle, associative et sportive importante

► Bénéficier d’un véritable terroir de tradition et gastronomique.

► Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

► Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne

Découvrir Mont de Marsan et son agglomération ⇲

(sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr)

Votre mission, si vous l'acceptez

  • Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

  • Construction, mise en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

  • Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

  • Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique…)

  • Relation privilégiée avec le médecin Psychiatre de l’unité

Les entretiens cliniques / psychothérapie :

  • Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles…)

  • Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, passation de tests, travail de synthèse, restitution…)

  • Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques

  • Travail de liaison avec les partenaires extérieurs

  • Participation au projet personnalisé en collaboration avec la périnatalité

 Le psychologue bénéficie d’un temps Formation Information Recherche Evaluation (FIRE) tel que précisé par le décret de 1991 : « Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment par les établissements ».

 La fonction FIRE pourrait se détailler ainsi (liste non exhaustive) :

  • Toute forme d'activité permettant de travailler son implication subjective et de réactualiser, approfondir ou acquérir les connaissances nécessaires : participation à des groupes de travail sous forme instituée ou non, formations à thèmes (stages, congrès…), formations longues sous forme de cursus et/ou supervision permettant de garantir l'exercice de la psychothérapie, documentation personnelle…

  • Toute forme d'activité permettant de concevoir des projets professionnels (collège : inscription institutionnelle de la profession à l'hôpital) ou interprofessionnels (commissions d’établissement) ;

  • Enseignement (à l'hôpital ou à l'extérieur)

  • Prise en charge de stagiaires psychologues, en lien avec l'université

  • Recherche fondamentale ou appliquée, publications…

    Savoir-Faire :

    • Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

    • Organiser et animer des groupes

    • Ajuster les thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

    • Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

    • Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

    • Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes

    • Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Le profil idéal, selon nous

Qualification – formation - expérience

  • Titulaire d’un MASTER 2 de psychologue

  •  Expérience souhaitée en santé mentale

·         Être organisé et faire preuve de méthodologie.

·         Savoir rendre compte de ses actes.

·         Être en capacité d’identifier, d’analyser, de prioriser et de synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité.

·         Savoir discerner l’urgence.

·         Avoir un esprit d’initiative et de créativité.

·         Savoir transmettre à qui de droit les informations indispensables à la continuité du service.

·         Connaissances sur le droit médico-social.

·         Maîtrise des outils informatiques (ordinateur, smartphone, système visio).

·         Connaissances en bureautique générale et spécifique (dossier patient informatisé).

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    Les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires.

    En postulant à une offre d’emploi du CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE MONT-DE-MARSAN, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à dpo@ch-mdm.fr.