IDE Centre d’Accueil de Psychiatrie (CAP 24)

40000 Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine
CDI

A propos de Nous

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l’Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes – GHT 40, il dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d’un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l’accès aux soins et le maintien d’une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l’Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l’accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités.

Le CHI en chiffres :

  • 1 338 lits et places,

  • 2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux),

  • 7 pôles d’activité clinique,

  • un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) …

 📌 Vivre à Mont de Marsan, c’est :

  • Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

  • Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

  • Profiter et disposer d’une vie culturelle, associative et sportive importante

  • Bénéficier d’un véritable terroir de tradition et gastronomique.

  • Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

  • Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne

Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération ⇲

Votre mission, si vous l'acceptez

Mission principale du poste :

Assurer l’accueil physique, téléphonique et l’évaluation, en collaboration avec l’IOA (Infirmier d'organisation de l'accueil), des patients du service des urgences présentant des troubles psychiques ou psychiatriques.

Réaliser des entretiens d’accueil, d’évaluation et de relation d’aide pour les patients et ou leurs familles, en vue de leur orientation. Assurer la coordination et la communication avec les services de soins à temps complet et services de soins ambulatoires du pôle de psychiatrie.

ACTIVITES DU POSTE:

  • Observation de l’état de santé de la personne : examen clinique de la personne dans le cadre de la surveillance et de la planification des soins.

  • observation de l’apparence générale (hygiène, contact visuel, expression…).

  • observation du niveau de conscience, observation de signes pathologiques et de symptômes, lecture de résultats d’examens.

  • Accueil de la personne et de son entourage : entretien d’accueil, recueil de l’adhésion ou de la non-adhésion aux soins, vérification de la connaissance de la personne sur la maladie, son traitement ou sa prévention.

  • Surveillance de personnes en situation potentielle de risque pour elles-mêmes ou pour autrui : personnes confuses ou agitées, potentiellement fragiles ou présentant des tendances suicidaires.

  • Coordination et suivi des parcours de soins : coordination de ses activités avec le Service d’Accueil des Urgences, les différents services de soins généraux, les différents services de soins du pôle de psychiatrie et avec les réseaux de psychiatrie CMP (Centre médico-psychologique), CATTP (Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel), hôpitaux de jour, EMPP (Equipe mobile psychiatrie-précarité), IOA, EIPSA (Equipe intervention psychiatrique du sujet âgé …).

Le profil idéal, selon nous

QUALIFICATION-EXPERIENCE :

Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier et /ou IDE de secteur psychiatrie.

COMPETENCES ET SAVOIRS -FAIRE:

  • Connaissances approfondies en psychopathologie:

    o Connaissances en gestion de crise .

    o Connaissances du cadre réglementaire (soins sans consentement, droits du patient, organisation des secteurs…) .

  • Savoir être relationnel:

    o Capacités d'écoute, d’analyse et de synthèse .

    o Sens de la négociation, diplomatie.

    o Capacité à s’impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l’unité.

    o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

    o Capacité à s’adapter au fonctionnement et à l’organisation d’un service d’urgences.

    o Capacité à maîtriser ses émotions dans les situations d’urgence et les situations de soins émotionnellement difficiles.

    o Sens des responsabilités.

    ▪ Savoir-faire opérationnel - aptitudes :

    o Capacité à faire preuve d'autonomie, d’initiative.

    o Capacité à s'impliquer dans le recueil et la cotation de l’activité et à s’approprier les outils qui lui sont spécifiques.

    o Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.

    o Faire preuve de disponibilité par rapport aux contraintes de fonctionnement du service.

    o Avoir le sens de la relation, de la communication verbale et non verbale.

  • MODALITES DE RECRUTEMENT:

Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.

Ouvert aux contractuels et aux titulaires.

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    En postulant à une offre d’emploi du CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE MONT-DE-MARSAN, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à dpo@ch-mdm.fr.