Aide-soignant(e) HAD

40280 Saint-Pierre-du-Mont, Nouvelle-Aquitaine
CDD

A propos de Nous

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes – GHT 40. Il dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie.
Fédéré autour d’un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan.


Le CHI en chiffres :
-  1 431 lits et places
- 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
- 7 pôles d’activité clinique,
- un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

📌 Vivre à Mont de Marsan, c’est :

► Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

► Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

► Profiter et disposer d’une vie culturelle, associative et sportive importante

► Bénéficier d’un véritable terroir de tradition et gastronomique.

► Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

► Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne

Découvrir Mont de Marsan et son agglomération ⇲

(sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr)

Votre mission, si vous l'acceptez

MISSION PRINCIPALE:

L'aide-soignant(e) travaille en collaboration, sous la responsabilité et/ou l'encadrement d'un infirmier et dispense des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’indépendance de la personne hospitalisée en HAD.

ACTIVITES DU POSTE :

• Participer à l’accueil du patient et de son entourage.

• Assurer des transmissions écrites dans le respect des procédures en vigueur ,gestion du dossier de soins du domicile, mise à jour des RDV, soins, examens sur l’agenda informatique d’organisation de la structure, etc...

• Utiliser des outils de mesure et référentiels validés (AVQ, BRADEN, EVA, etc.)

• Soins d’hygiène, de prévention et de confort dans le respect de la personne, conformément aux textes règlementaires et protocoles en vigueur.

  • Participer à l’élaboration du projet de soins personnalisés des patients.

  • Prévention des complications du décubitus (escarre, phlébite, encombrement, etc.)

  • Surveillance du confort et du repos du patient.

  • En collaboration avec l’infirmier et/ou les autres professionnels de soins.

  • Évaluer les risques potentiels liés aux conséquences de la pathologie ou de la perte d’autonomie.

  • Participer à l’évaluation des besoins du patient, de ses capacités motrices et intellectuelles dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (AVQ) tout en tenant compte des contraintes environnementales.

  • Participer à l’évaluation de la prise en charge nutritionnelle du patient.

  • Participer à l’accompagnement des personnes en fin de vie et de leur entourage.

Le profil idéal, selon nous

QUALIFICATION-EXPERIENCES:

Diplôme d'Etat d’Aide-soignant (DAS)-Attestation de formation au gestes et soins d’urgence (AFGSU)

Expérience auprès du patient à domicile.

COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE:

  • Respecter et préserver les principes de confidentialité et de secret professionnel.

  • Connaître et respecter la règlementation des droits du patient.

  • Être capable de s’adapter au changement.

  • Être capable d’organiser son travail et de prioriser ses actions.

  • Être capable de s’adapter aux différentes populations rencontrées dans l’exercice de l’HAD (chirurgie, médecine, pédiatrie, gériatrie, oncologie, soins palliatifs).

  • Être respectueux des personnes, de leur dignité, de leur intimité, de leur choix, de leur croyance et/ou religion.

  • Être rigoureux et méthodique.

  • Être ponctuel.

  • Être disponible et adaptable aux contraintes du poste.

  • Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires.

Poste à pourvoir dès que possible.

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    Les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires.

    En postulant à une offre d’emploi du CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE MONT-DE-MARSAN, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à dpo@ch-mdm.fr.