Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes – GHT 40. Il dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie.
Fédéré autour d’un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan.
Le CHI en chiffres :
- 1 431 lits et places
- 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
- 7 pôles d’activité clinique,
- un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).
📌 Vivre à Mont de Marsan, c’est :
► Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest
► Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées
► Profiter et disposer d’une vie culturelle, associative et sportive importante
► Bénéficier d’un véritable terroir de tradition et gastronomique.
► Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.
► Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne
L'infirmier(e) a pour mission principale :
Coordination et organisation des activités de soins
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Information et éducation de la personne, de son entourage et/ou d'un groupe de personnes.
Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires.
Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne.
Réalisation de soins de confort et de bien-être.
Recueil de données cliniques.
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne.
Rédaction et mise à jour du dossier patient.
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.
Qualification – formation – expérience :
Diplôme d’État d’Infirmier.
Savoir-faire :
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
Conduire un entretien d'aide.
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.
Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs.
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
Organiser et coordonner des interventions soignantes.
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.
Savoir-être :
Capacité à communiquer.
Respect de l’autre et de la hiérarchie. Participation à la démarche qualité Institutionnelle
Sens des relations à l’autre : écoute, respect, diplomatie Rigueur et vigilance professionnelle :
⤷ Prise de décisions dans les limites de ses fonctions et responsabilités.
⤷ Capacité d’adaptation aux différentes situations.
⤷ Respect du secret professionnel en toutes circonstances.
Modalités de recrutement:
CDD de remplacement.
Poste à pourvoir dès que possible.
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